激发创新活力须为科研人员“松绑”
来源:    发布时间:2019-09-09    

国务院总理李克强近日主持召开国家杰出青年科学基金工作座谈会。他表示,把凯发k8国际创新摆在国家发展全局的核心位置,更大激发广大科研人员特别是青年人才的创新积极性和创造潜能,大力攻坚克难,加强国际科技合作,增强科技创新对经济社会发展的引领和带动作用,推动高质量发展。

网民认为,科技创新是科研人员智慧的结晶,发展科技必须善待科研人员。只有为科研人员真正地减压松绑,给予其充分信任和激励,去掉一切不必要的繁文缛节,创造良好的科研环境,才能让一流的创新人才脱颖而出。

网民“韩巧燕”表示,在当前新旧动能转换的关键时期,要实现创新驱动发展,必须注重人才这一主体要素,即发挥科研人员的创新主体作用。当前,激发科研人员的创新活力面临着三个难题,即政策落地难、成果转化难、收益分配难。

有网民认为,针对科研人员遇到的痛点、难点和堵点,需要通过多项“松绑+激励”举措,从体制上激发创新活力。

鼓励创新离不开政策大力支持。网民“李美桂”建议,充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重激励作用,促进人才自主创新。落实鼓励科技人员创新创业政策,鼓励企业、院所、高校通过股权、期权、分红、奖励等激励措施,调动科技人才创新的积极性。与此同时,应健全知识产权保护体系,加大知识产权保护执法力度,严厉查处和打击各种侵权、假冒等违法行为。

鼓励创新也需要为人才“松绑”。网民“王小龙”认为,近年来,一系列遵循科研规律、破除制度藩篱、扩大科研人员自主权的政策出台,取得了明显成效。今年的政府工作报告又提出,开展项目经费使用“包干制”改革试点,不设科目比例限制,由科研团队自主决定使用。只要扫除阻碍科技创新的体制机制障碍,进一步完善人才机制,释放人才活力,必将使得各类英才竞现、创新成果泉涌。

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原文来自:中国科技观察网